济南天桥财金投资有限责任公司（以下简称“公司”）是天桥区国有一级平台公司，成立于2016年4月，注册资本10亿元。公司紧紧把握黄河流域生态保护和高质量发展、济南新旧动能转换起步区建设两大国家战略机遇，以产城融合发展模式助力起步区桑梓组团全面崛起，为全市“北起”强基赋能。目前，公司作为天桥区黄河北部地区桑梓片区综合开发的实施主体及土地熟化主体，主要负责桑梓组团72平方公里范围内的土地熟化、市政基础设施建设、地产开发、资产投资、管理与运营等业务，是区政府高度重视的运营平台。根据实际工作需要，将有关招聘事项公告如下：
一、招聘职位
本次拟计划招聘人数3人，分别为：公司总经理1人；财务融资部副部长（融资负责人）1人；济南全邦产业发展有限公司（二级全资子公司）总经理1人。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
3.具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.有以下情形之一的，不得报考：
（1）曾受过刑事处罚的，涉嫌违法犯罪被立案调查的，因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受到行政机关处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍、开除公职的，曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（3）被列为失信被执行人且尚未履行义务的；
（4）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（5）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（6）报考后构成回避关系的；
（7）法律法规规定不得聘用的其他情形。
（二）任职资格
1.公司总经理
（1）中国共产党党员。具有坚定的政治立场，拥护党的路线、方针、政策，能够从政治高度思考和推动公司业务发展，确保公司经营决策符合党和国家的政策要求；
（2）45周岁及以下，硕士及以上学历，金融、经济、工商管理等相关专业；
（3）10年及以上金融等相关行业工作经历，有大中型国有企业中高层相关职位工作经验者优先录取；
（4）熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉相关行业发展趋势，熟悉现代企业经营管理工作，善于把握市场、防范风险；
（5）具有较强的领导能力和协调沟通能力；具有大局观念、干事创业和开拓创新能力；具有商务谈判、独立思考和分析判断能力。
2.财务融资部副部长
（1）40周岁及以下，本科及以上学历，金融、经济、工商管理等相关专业；
（2）具有6年以上相关工作经验，能独立操作融资项目具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；
（3）熟悉融资流程、财务分析，熟悉企业融资策划和实施流程，有融资操作的成功案例，如有落地境内、境外债券工作经验者优先录取；
（4）具有较强的沟通能力、具备良好的文字功底，能独立撰写项目评价报告、融资方案等；
（5）有职业职称资格证者优先录取。
3.全邦产业发展公司总经理
（1）40周岁及以下，本科及以上学历，金融、经济、工商管理等相关专业；
（2）具有8年以上银行、投行等金融机构相关工作经验；
（3）具有较强的市场分析能力、良好的沟通表达能力、组织协调能力、具有丰富的投资渠道和业内广泛的人际关系；
（4）能独立完成项目调研及评估，具有良好的文字功底，能独立撰写投资分析、项目评价报告等；
（5）有职业职称资格证者优先录取。
三、招聘程序
本次招聘按如下流程进行：发布公告、报名、资格审查、综合面试（初试、复试）、考察、背景调查、体检、公示聘用。
（一）报名
1.报名截止时间：2025年4月7日17:00截止，逾期不再受理。
2.报名要求
报考人员每人限报一个岗位，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取报名资格的，一经查实，取消本次应聘资格。报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息及信息错填导致资料不符的，取消其应聘资格。
3.报名方式：点击 https://jsj.top/f/L1AbF3 进行报名。
请将资格审查资料统一打包并压缩后上传至“报名系统”，将各项材料名称改为“姓名+文件名”，若未按要求提交，将取消报名资格：
（1）本人有效身份证正反面；
（2）学历证书（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证书）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；
（3）《报名表》（详见附件1）；
（4）相关资格证书（如有）；
报名系统将在规定时间内关停，不能在规定时间内提供以上材料的，视为放弃报名资格。经审查不合格的，取消其应聘资格，不做另行通知。
（二）资格审查和简历筛选
1.根据招聘岗位的需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。在审查报名条件的基础上，对符合招聘条件的应聘人员严格按照岗位任职资格、应聘者履历要素进行综合简历筛选。
2.招聘期间，将以短信或电话方式通知入围应聘者参加相关测试环节等有关事宜，未入围者不再另行通知，请应聘者报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通。
（三）面试面谈和综合测评
根据资格审查、简历筛选结果，按不低于1:3比例择优确定面试面谈人员，如不足比例的以实际人数为准。
招聘采用非结构化面试面谈方式进行综合测评，主要测评应聘人员组织领导能力、逻辑思维、综合协调能力、专业能力等方面能力及岗位匹配度。
以综合测评成绩从高到低排序，1:1比例等额确定入围考察（背景调查）人员、进入体检范围。
面试面谈具体时间、地点以短信或电话通知。
（四）考察（背景调查）和体检
1.考察（背景调查）。由第三方人力资源服务机构负责对应聘人员的背景进行调查，报名人员需接受配合背景调查工作。
2.体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到指定医院进行体检，进入体检人员名单另行通知。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。
（五）公示聘用
根据面试面谈成绩、背景调查、体检等情况确定拟聘用人员，公示期五个工作日。公示期满后无异议或者反映的问题不影响录用的，办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期为三到六个月，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。
因考察、背景调查、体检不合格出现缺额的或合格人员放弃入职资格的，根据综合测评成绩进行顺位递补。
四、其他
1.本次招聘只接受网络报名，不接受电话、现场等报名方式。
2.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.咨询电话：0531-86919535、86919506。
（工作日9:00-11:30，14:00-17:00）
